CONSULENZA AL DATORE DI LAVORO
Valutazione di tutti i rischi; Valutazione del rischio da stress correlato; Predisposizione del “Documento di valutazione dei rischi”, anche da interferenza; Designazione del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi; Delega di funzioni da parte del datore di lavoro; Predisposizione del Sistema di gestione per la sicurezza sul lavoro (SGSL – si veda l’apposita scheda); Rischi di security da valutare per la sicurezza sul lavoro; Sicurezza cantieri.

SERVIZIO DI RSPP
individuazione dei fattori di rischio e valutazione;individuazione delle misure per la sicurezza sul lavoro; elaborazione delle procedure di sicurezza; Riunione periodica.
FORMAZIONE E INFORMAZIONE

Formazione e informazione del personale;

Programmazione.

SGRAVI CONTRIBUTIVI E FINANZIAMENTI
Agevolazioni tariffarie e finanziamenti INAIL e regionali.

PRINCIPALI NORME E STANDARDS DI RIFERIMENTO
T.U. 81/08 e sue integrazioni e modificazioni;Linee guida UNI-INAIL (settembre 2001); Manuale del SGSL (giugno 2003); Guida operativa del SGSL (Ottobre 2003); Linee di indirizzo SGSL per l’implementazione dei sistemi di gestione per la salute e la sicurezza nelle imprese a rete (febbraio 2010) Altre linee guide e pubblicazioni INAIL; Buone pratiche e tecniche; British Standard OHSAS 18001:2007.